崗位職責：
1、負責公司協(xié)助總經理制定公司人力資源規(guī)劃、各項規(guī)章管理制度完善；
2、負責公司人員招聘、培訓、勞動關系、考勤等管理工作；
3、負責擬定和完善公司績效管理制度，并組織實施執(zhí)行考核工作；
4、負責公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理；
5、負責集團企業(yè)文化的宣貫與推廣；
6、負責公司車輛、食堂、宿舍、接待、會議、公共關系等行政后勤管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、規(guī)劃能力，職業(yè)形象好，具備良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強，團隊配合度高；
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力強；
5、具備獨到的人才識別和評估能力，熟練運作人力資源管理六大模塊；
6、具有良好的人際敏感度，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、熟練使用辦公軟件及內部管理信息化軟件，具有建設人力資源管理體系和培訓能力。 |