崗位職責：
1. 根據招聘崗位要求對求職簡歷做初步篩選，并提交人事經理審核，對符合條件者統(tǒng)一安排面試；
2. 辦理新員工入職手續(xù)3. 辦理員工退休手續(xù)及離職手續(xù)，退保、
3. 負責編制全體員工的花名冊，建立人事檔案；
4. 負責在人事方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系；
5. 協(xié)助公司員工辦理因公出國、工作定居落戶申請、外籍員工就業(yè)定居等相關事宜；
6. 協(xié)助人事經理處理公司日常的人事工作，維持公司正常有序的工作秩序。
任職資格：
1. 大學�？萍耙陨蠈W歷；
2. 人力資源管理或相關專業(yè)；
3. 1-3年相關工作經驗；
4. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有豐富的實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5. 執(zhí)行能力強，有親和力； 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決突發(fā)事件的能力；責任心強，進取心強，能夠不斷自我提升，熱愛人力資源工作。
公司定期將舉行員工活動，組織旅游，娛樂等；工作時間：每天8小時，雙休 |