1、五年以上零售貿易行業(yè)人力資源管理從業(yè)經驗，三年以上同職（部門經理）工作經驗；
2、對貿易型企業(yè)的人力資源系統(tǒng)比較熟悉，有女鞋、女裝類品牌人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的組織能力、溝通能力、協調能力及管理能力，能獨立處理各種突發(fā)問題；
4、對人力資源和行政系統(tǒng)模塊熟悉，能夠引導規(guī)范化發(fā)展；
5、能夠獨立完成終端培訓；
6、有責任心且執(zhí)行力強。
本公司屬于商貿型企業(yè)，沒有生產環(huán)節(jié)的繁鎖，重點在于銷售終端的管理。 |