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全職

廈門地區(qū)

二年

女

　

　

　

　

　

崗位職責(zé)
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
2、完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；　
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；　
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；　
5、其他人事日常工作；
6、身高160cm以上,懂商務(wù)禮儀；　
技能及經(jīng)驗(yàn)要求
1、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；