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全職

福州地區(qū)

不限

男女不限

　

　

　

　

　

工作內(nèi)容：
1、　負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、　滿足各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、　做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更；
4、　建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
5、　負(fù)責(zé)新工入職的企業(yè)文化培訓(xùn)，提升新工留定率；
6、　配合各部門主管搞定相應(yīng)崗位的薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
7、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

職位要求：
1、做事主動(dòng)積極，善于溝通。
2、對(duì)于招聘需求具有詳盡的招聘方案，并熟悉各招聘渠道，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、思路清晰，可以不斷梳理本部工作流程，提升工作效率；
4、具有基本的新人入職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)至少一年以上，熟悉HR六大模塊。

福利
1、正常班，大小周，即一周雙休，一周單休;
2、節(jié)假日按國家規(guī)定休假;
3、提供提供養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn);
4、良好的培訓(xùn)機(jī)制及廣闊的晉升空間。

晉升空間：人事主管試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后考核期3個(gè)月，考核通過即可轉(zhuǎn)為人事經(jīng)理（薪資：3000～5000）
此崗位面試地點(diǎn)：
福州市鼓樓區(qū)楊橋中路元帥廟新村3#4#聯(lián)體樓二層，中國電信海峽智慧聲谷（元帥廟職場(chǎng)）
咨詢電話:13705990870
聯(lián)系人：趙女士