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全職

福州地區(qū)

不限

男女不限

　

　

　

　

　

要求：
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1、性別不限，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，相關(guān)人力資源管理軟件；
3、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對各業(yè)務(wù)模塊有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各模塊　的工作；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
5、具備良好的團隊合作能力，有企業(yè)文化建設(shè)或房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作概述： 1、協(xié)助制定和完善公司行政、人事等各項管理制度，提升公司人力資源能力，優(yōu)化部門工作流程，形成良好的工作氛圍；
2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，綜合分析各種人力資源數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資福利等；　
4、負(fù)責(zé)對公司員工工作績效進(jìn)行綜合考評，并提出人事任免、晉級、獎懲等建議；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、環(huán)境衛(wèi)生等管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并管理部門內(nèi)外部關(guān)系，提升部門間運營效率，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種活動；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時工作。