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全職

福州市

二年

男女不限

22歲　至　40歲

大專

　

　

　

、人力資源管理或相關專業(yè)，全日制大專以上學歷
2、年齡22-40歲
3、2年以上行政人事管理經(jīng)驗；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
6、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領導能力，責任心，事業(yè)心
7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
8、工作地點：新店
工作概述： 1、制定和完善招聘、培訓、薪酬、考核及人事管理等制度；
2、擬定人力資源成本預算，并監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；
3、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4、負責工作分析、崗位說明書和定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；
5、建立和完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項行政管理制度，提供行政后勤支持；
6、負責公司內(nèi)部計算機系統(tǒng)的日常維護（軟、硬件設備）和電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；