1.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，認同拓福企業(yè)文化；
2.3年以上大中型企業(yè)人事管理經驗，熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)經營管理和運作流程
3.對人資管理各模塊管理有較深認識，指導各模塊工作；
4.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有很強的創(chuàng)新、激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
工作概述： 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善 |