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全職

福州市

不限

男女不限

23歲　至　45歲

大專

　

　

　

協(xié)助各部門主管組織和季度考評，并及時統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
2、負責(zé)公司員工的薪酬調(diào)整、統(tǒng)計，并將考評和薪酬的調(diào)整結(jié)果記入檔案。
3、指導(dǎo)和監(jiān)督辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、印發(fā)、整理、登記、舊檔和保管工作。
4、人員招聘，包括參加外場招聘，網(wǎng)上收集應(yīng)聘者并電話聯(lián)系應(yīng)聘者來公司面試，招聘廣告的更新與張貼。
5、勞動合同的統(tǒng)計、簽訂。
6、假期、福利、社保
負責(zé)做好公司員工的加班、補休、假期的安排與查核；日常福利、節(jié)日福利的計劃與發(fā)放；員工社保繳納審核。
7、培訓(xùn)活動的組織管理與培訓(xùn)結(jié)果的跟進工作。
8、對試用人員之試工與考核調(diào)查、溝通、轉(zhuǎn)正跟蹤。
9、文化建設(shè)：員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。
10、聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議，先進事例和存在問題，并向分管經(jīng)理報告。
11、負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。
12、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
13、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
14、做好各崗位的職位說明并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
15、負責(zé)擬定薪酬制度方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
16、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)完整與溝通，達到雙贏效果。
17、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
18、人事、行政崗位職責(zé)的監(jiān)督與查核工作。
19、保安、食堂、宿舍的監(jiān)督管理工作。
20、5S監(jiān)督查核工作。
21、上級交辦臨時性工作。