職位要求 |
1、人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷及以上；
2、熟悉國家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針，具有較強(qiáng)的辦事能力及公關(guān)能力；
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等具有一定豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性.善于組織,計(jì)劃,溝通及協(xié)調(diào),思維縝密;
5、5年以上知名企業(yè)相關(guān)職位的管理經(jīng)驗(yàn);書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀,電腦水平良好。
6、工作地點(diǎn)：福州 |