職位要求 |
技能要求：
1、熟悉word，excel等辦公室軟件
2、考勤系統(tǒng)的維護(hù)與管理
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
7、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
9、人力資源師二級優(yōu)先 |