（一）人事工作職責
1.負責工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
2、負責員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）；
3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；
4、負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；公司電話的轉接；文件的復英分發(fā)；
5、員工合同簽訂；員工社保的辦理；員工居住證的辦理；員工的離職手續(xù)辦理；對員工進行思想和工作上的溝通；
6、輔料請購與發(fā)放，月底輔料盤點，辦公用品的使用與維護；
（二）行政工作職責
1、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
2、負責公司宿舍管理；
3、負責公司的衛(wèi)生管理
4、負責公司的成本控制
5、負責公司的固定資產維護
6、公司活動的組織；
7、負責常用各類信息
8、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；
9、負責公司會議的組織及做會議紀要； |