職位要求 |
崗位要求：
1、年齡22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，一年以上銷售工作經驗。特別能吃苦耐勞,對房產行業(yè)有一定的認識。心態(tài)積極，追求發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我，團隊協作能力強。一旦錄用將作為公司各個級別工作和職位的后備儲備人才，同等條件下優(yōu)先享受公司晉升和成長機會。公司提供專業(yè)的上崗培訓和進階培訓。
2、晉升及成長規(guī)劃：
規(guī)劃方案a：初級置業(yè)顧問－－-中級置業(yè)顧問－－-高級置業(yè)顧問－－資深置業(yè)顧問－－金牌置業(yè)顧問
規(guī)劃方案b：初級置業(yè)顧問－－-中級置業(yè)顧問－－-高級置業(yè)顧問－－-見習主任－－-店長－－-區(qū)域經理
薪資：底薪(1000-1500)+抽成(16%-30%)+獎懲+福利
一般可拿5000---60000
核心價值觀
品格：我們因善良而誠信，因誠信而持久
磨練：我們因困難而更加堅強
團隊：我們因團隊而強大
博愛：我們因博愛而有責任，因責任而擁有無限的發(fā)展?jié)摿?br>學習：我們因學習而持續(xù)進步
執(zhí)著：我們因執(zhí)著而專業(yè)
認真：我們因認真而關注細節(jié)，因關注細節(jié)而完善
工作地點:福州/廈門 |