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全職

泉州地區(qū)

二年

男女不限

　

大專

　

其他

一般

1、建立健全本公司的人事管理制度與勞動(dòng)用工制度；
2、審批用人需求，實(shí)施或指導(dǎo)下屬員工招聘、晉升、內(nèi)部調(diào)換等工作，合理配置人力資源；
3、協(xié)助經(jīng)理檢查、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、為考核提供依據(jù)，負(fù)責(zé)處理員工/部門/公司之間的矛盾；
4、負(fù)責(zé)做好員工的人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、績(jī)效等各項(xiàng)考核工作；
5、負(fù)責(zé)審核員工的考勤、加班、請(qǐng)休假、工資計(jì)核等，為財(cái)務(wù)部核算工資提供可靠、完備的原始資料及數(shù)據(jù)；
6、能夠負(fù)責(zé)工廠相應(yīng)的評(píng)估。


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