1、 人事主管 年齡25歲以上 形象氣質佳。 一年以上人力資源管理經驗 熟悉人力資源業(yè)務,獨立完成人員招聘,初步培訓等有關工作 擅長團隊氛圍的營造與員工心態(tài)調整 公司將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的個人發(fā)展空間。 2、 店長 一年以上二手房銷售經驗(或有2年以上銷售工作經驗;或至少半年以上管理銷售團隊經驗) 具有良好的溝通、協(xié)調、領導等能力。 擅長團隊氛圍的營造與員工心態(tài)調整 發(fā)展方向:經營者,區(qū)域經理,市場部經理 3、儲備店長 半年以上二手房銷售經驗 熟悉福州二手房市場 心態(tài)積極,追求發(fā)展,吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自我 具有團隊合作精神 發(fā)展方向:店長,經營者,區(qū)域經理,市場部經理 3、 置業(yè)顧問 年齡20-40歲 正直,堅持,樂觀,積極, 勇于接受挑戰(zhàn),勇于克服困難 具有團隊合作精神 有工作經驗優(yōu)先 發(fā)展方向:初級--中級--高級置業(yè)顧問,經營者 4、 客服專員 人品誠實正直,工作耐心認真負責 熟悉二手房交易流程 能承受工作壓力 具備一定法律知識者或有相關工作經驗,社會關系者優(yōu)先 應聘資料: 1、個人簡歷 2、身份證原件及復印件 3、學歷證原件及復印件 4、一寸照片1張 ★公司將對應聘者的材料嚴格保密。 ★薪資結構:底薪(基本工資+話費+滿勤)+業(yè)績抽成+年終獎+福利(培訓,旅游等) 我們將提供: ※富有競爭力的薪資待遇 ※帶薪遞進式培訓; ※廣闊的事業(yè)發(fā)展空間;
≈挑戰(zhàn)高薪、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的好機會≈
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