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為人誠(chéng)信，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人溝通與協(xié)調(diào)，有多年的企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)日常行政管理及辦公室管理工作，性格開朗、活躍，有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，能創(chuàng)造性的開展工作，辦事堅(jiān)持原則，處理事物果斷，事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)行政人事各大模塊較熟悉，對(duì)各模塊系統(tǒng)運(yùn)作，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力良好，忠于企業(yè)，善于分析問題，解決問題；熟練辦理人事、工傷、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資核算、后勤保障等工作流程。為人誠(chéng)信，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人溝通與協(xié)調(diào)，有多年的企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)日常行政管理及辦公室管理工作，性格開朗、活躍，有較強(qiáng)的工作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，能創(chuàng)造性的開展工作，辦事堅(jiān)持原則，處理事物果斷，事業(yè)心及責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)行政人事各大模塊較熟悉，對(duì)各模塊系統(tǒng)運(yùn)作，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力良好，忠于企業(yè)，善于分析問題，解決問題；熟練辦理人事、工傷、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資核算、后勤保障等工作流程。

1、建立健全招聘渠道，維護(hù)、發(fā)展、完善渠道的規(guī)范性和合理性。2、員工崗前培宣導(dǎo)以及公司企業(yè)文化和行政管理制度以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、消防安全。3、編制公司行政管理制度和人事管理制度，以及其他管理制度的初擬。4、監(jiān)督后勤、行政、食堂、總務(wù)、施工管理和工具使用。5、公司全員考勤稽查和審核批準(zhǔn)。6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作接和處理。7、公司大型娛樂活動(dòng)策劃、大會(huì)組織和主持以及行政管理費(fèi)用申報(bào)。8、公司財(cái)產(chǎn)安全管理和公司治安安全維以及對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理。9、培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)和實(shí)施、總結(jié)、評(píng)估。