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      呂盼 (男 本科) 更新日期:2025/8/25 8:00:11
    基本信息
    姓    名:  呂盼 性    別:  男
    出生年月:  1983年12月 身份證號(hào):  4123261983******
    民    族:  漢族 籍    貫:  福建 泉州市
    身    高:  171 體    重:  90 公斤
    婚姻狀況:  已婚 現(xiàn)所在地:  泉州地區(qū) 泉州
    畢業(yè)院校:  新疆財(cái)經(jīng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間:  2007年06月
    最高學(xué)歷:  本科 專業(yè)名稱:  營(yíng)銷/國(guó)際貿(mào)易/物流
    工作經(jīng)驗(yàn):  十五年以上 最高職稱:  無(wú)職稱
    聯(lián)系電話:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 語(yǔ)言能力:  語(yǔ)言能力
    電子信箱:  僅供企業(yè)VIP會(huì)員查閱 QQ 號(hào) 碼:  1441517238
    教育培訓(xùn)
    教育背景 時(shí)間 所在學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷
    2009-06至2015-12 所在學(xué)校 市場(chǎng)營(yíng)銷 本科
    求職意向
    職位性質(zhì):  全職
    期望行業(yè):  服裝/紡織/印染
    期望職位:  人力行政總監(jiān)、經(jīng)理
    工作地區(qū):  福建省內(nèi)泉州地區(qū)
    期望月薪:  面議
    自我評(píng)價(jià):
    1、本人長(zhǎng)期從事人力行政管理工作,熟悉人力資源以及行政、后勤管理的各大模塊操作管理,能獨(dú)立完成人力行政各項(xiàng)制度的擬定以及貫徹執(zhí)行工作;2、本人工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力以及執(zhí)行力較強(qiáng);3、本人長(zhǎng)期在較大型企業(yè)負(fù)責(zé)行政后勤管理、招聘、績(jī)效、薪酬、外聯(lián)及處理公司異常事件工作,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及處理問(wèn)題的能力;4、本人對(duì)公司7S管理工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。1、本人長(zhǎng)期從事人力行政管理工作,熟悉人力資源以及行政、后勤管理的各大模塊操作管理,能獨(dú)立完成人力行政各項(xiàng)制度的擬定以及貫徹執(zhí)行工作;2、本人工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力以及執(zhí)行力較強(qiáng);3、本人長(zhǎng)期在較大型企業(yè)負(fù)責(zé)行政后勤管理、招聘、績(jī)效、薪酬、外聯(lián)及處理公司異常事件工作,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及處理問(wèn)題的能力;4、本人對(duì)公司7S管理工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。
    工作經(jīng)歷
    公司名稱: 【石獅市賽琪體育用品有限公司】  擔(dān)任職位: 人力行政經(jīng)理
    所屬行業(yè):  服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包  時(shí)    間:  1999-01-2015-12
    工作職責(zé)  
    工作業(yè)績(jī):
    負(fù)責(zé)整個(gè)公司組織架構(gòu)建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效、后勤、行政管理工作;負(fù)責(zé)15年4月份賽琪鞋廠在石獅新擴(kuò)車間項(xiàng)目工作(從確定廠房到車間電路布線、機(jī)臺(tái)安裝、組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、宿舍租賃、宿舍安排工作),新車間5月12號(hào)開(kāi)工時(shí)150名工人全部正常工作;1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理稽查工作;2、負(fù)責(zé)公司異常事件(公司有直接經(jīng)濟(jì)損失類)調(diào)查、處理工作;3、負(fù)責(zé)公司車輛、司機(jī)管理;4、負(fù)責(zé)公司行政、后勤制度的修訂、擬定以及制度執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)公司行政安全、工傷、保安隊(duì)、消防、宿舍、食堂、衛(wèi)生管理工作;6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、管控工作;7、負(fù)責(zé)公司7S項(xiàng)目推進(jìn)執(zhí)行工作;8、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作;9、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、任用考核、人事管理、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工薪資及晉升體系的建立。
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