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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱(chēng)： |
【泉州市裕園茶業(yè)有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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人力資源專(zhuān)員 |
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所屬行業(yè)：
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快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時(shí) 間：
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1999-01－2014-03
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工作職責(zé)
工作業(yè)績(jī)：
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剛?cè)肼殨r(shí)主要負(fù)責(zé)薪資績(jī)效工作，后面轉(zhuǎn)做招聘工作。一、熟練掌握招聘相關(guān)工作。1、在職期間，參與擬訂相關(guān)招聘制度及流程；2、處理員工思想異動(dòng)以及門(mén)店人員調(diào)配；3、辦理員工入離職手續(xù)，管理員工檔案；4、根據(jù)各中心、部門(mén)、門(mén)店的編制需求，及時(shí)招聘、選拔優(yōu)秀合適的人才。參加過(guò)數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)（如校園招聘會(huì)、人才市場(chǎng)招聘會(huì)、專(zhuān)題宣講會(huì)等），對(duì)招聘工作充滿(mǎn)熱情。二、熟悉薪資績(jī)效模塊。1、擬訂相關(guān)績(jī)效考核制度及流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2、負(fù)責(zé)收集、分析公司的相關(guān)績(jī)效考核資料，做好績(jī)效面談；3、參與績(jī)效考核指標(biāo)的修訂整改，并落實(shí)執(zhí)行。能夠有效推行績(jī)效考核，并持續(xù)改進(jìn)提升。三、人力資源其他模塊均有涉及，能獨(dú)立處理一些事務(wù)。如：人事文件、行政公文的發(fā)布等。本人親和力較好，跟蹤度強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)。工作期間，表現(xiàn)良好，獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。 |