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自我評價(jià)：
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熟練操作人力資源各大模塊,完善公司各項(xiàng)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，有較豐富的質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)及驗(yàn)廠、現(xiàn)場7S管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，擅口才,人緣佳,能吃苦,有工作責(zé)任心.在薪酬適當(dāng)?shù)那闆r下工作具持久性，能吃苦耐勞,講原則.果斷處理問題,能承受工作壓力,堅(jiān)信廉潔、自律、敬業(yè)是人事人員的要素。行政工作中講求:以規(guī)章制度約束員工,以企業(yè)文化凝聚員工,以心靈溝通感化員工,以工作業(yè)績評價(jià)員工.熟練操作人力資源各大模塊,完善公司各項(xiàng)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，有較豐富的質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)及驗(yàn)廠、現(xiàn)場7S管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，擅口才,人緣佳,能吃苦,有工作責(zé)任心.在薪酬適當(dāng)?shù)那闆r下工作具持久性，能吃苦耐勞,講原則.果斷處理問題,能承受工作壓力,堅(jiān)信廉潔、自律、敬業(yè)是人事人員的要素。行政工作中講求:以規(guī)章制度約束員工,以企業(yè)文化凝聚員工,以心靈溝通感化員工,以工作業(yè)績評價(jià)員工.
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【東莞市大宇家具有限公司 】 |
擔(dān)任職位：
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行政人事主管 |
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所屬行業(yè)：
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家具/工藝品/玩具 |
時(shí) 間：
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1999-01－2007-06
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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獨(dú)立擬寫質(zhì)量體系文件及行政規(guī)章制度,組織公司內(nèi)審,協(xié)同外審,籌備管理評審,參與現(xiàn)場6S的監(jiān)督管理,公司儀器的檢定管理,行政人事所有工作的處理，負(fù)責(zé)年中及年終的盤點(diǎn),對新進(jìn)員工及中層管理進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn).負(fù)責(zé)歐美客戶驗(yàn)廠前的工作籌備等.公司車輛的調(diào)度及辦公用品、服裝的申購及發(fā)放，食堂及宿舍的管理、保安、消防安全、設(shè)施設(shè)備等.公司內(nèi)外部突發(fā)事件的處理及工傷、社保等事務(wù)，能訓(xùn)練運(yùn)用人力資源管理的六大模塊。 |