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從營銷一線經(jīng)驗出身，而后成功轉(zhuǎn)型負責人事行政工作至今。具備5年的人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘培訓(xùn)模塊，能夠獨立處理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)事務(wù)，性格溫和，親和力強，責任感強，溝通能力較好，已婚已育，工作穩(wěn)定性較強。主要工作業(yè)績有：1、制定完善了運營中心的5S管理、會務(wù)管理、培訓(xùn)管理、客戶接待管理、用車管理、報銷管理等日常管理制度，確保了運營中心各項人事行政工作有條不紊地進行；2、組建了培訓(xùn)科，建立了運營中心的培訓(xùn)體系，課程類別涉及基礎(chǔ)辦公、工作流程、產(chǎn)品、銷售、售后、及管理等方面，并參與編制了相關(guān)類別的培訓(xùn)手冊數(shù)本。3、會務(wù)工作經(jīng)驗豐富，在職期間參與策劃及跟進落實大型的營銷會議10余場。4、根據(jù)用人部門需求，組織落實招聘工作，2016年每月的人員招聘達成率平均為80%左右，熟悉各種招聘渠道，有廣泛的人脈關(guān)系。從營銷一線經(jīng)驗出身，而后成功轉(zhuǎn)型負責人事行政工作至今。具備5年的人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘培訓(xùn)模塊，能夠獨立處理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)事務(wù)，性格溫和，親和力強，責任感強，溝通能力較好，已婚已育，工作穩(wěn)定性較強。主要工作業(yè)績有：1、制定完善了運營中心的5S管理、會務(wù)管理、培訓(xùn)管理、客戶接待管理、用車管理、報銷管理等日常管理制度，確保了運營中心各項人事行政工作有條不紊地進行；2、組建了培訓(xùn)科，建立了運營中心的培訓(xùn)體系，課程類別涉及基礎(chǔ)辦公、工作流程、產(chǎn)品、銷售、售后、及管理等方面，并參與編制了相關(guān)類別的培訓(xùn)手冊數(shù)本。3、會務(wù)工作經(jīng)驗豐富，在職期間參與策劃及跟進落實大型的營銷會議10余場。4、根據(jù)用人部門需求，組織落實招聘工作，2016年每月的人員招聘達成率平均為80%左右，熟悉各種招聘渠道，有廣泛的人脈關(guān)系。

工作內(nèi)容：1、協(xié)助市場部經(jīng)理管理市場部的日常業(yè)務(wù)工作。2、協(xié)助市場部經(jīng)理完成市場宣傳、產(chǎn)品推廣、營銷方案、終端管理的策劃與執(zhí)行，確保銷售業(yè)績的完成。3、負責代理商網(wǎng)點設(shè)立申請及廣告投放申請審批工作，預(yù)算和控制廣告投放的費用。4、負責擬訂策劃代理商年度半年度營銷會議活動方案及涉及營銷中心的大中型會議，并監(jiān)督會議方案的實施與效果的評估；5、負責營銷中心的促銷物資的申購、費用預(yù)算、發(fā)放及物資評估的管理工作。6、負責代理商每月各類型補貼資料審批工作。7、協(xié)助市場部經(jīng)理完成公司下達的各項任務(wù)。