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大學(xué)學(xué)歷，企業(yè)管理科系畢業(yè)熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，主動積極與相關(guān)單位溝通協(xié)作。做事客觀，嚴謹負責(zé)，執(zhí)行力強，具有強烈的責(zé)任心和進取精神，較好的心理承受和調(diào)節(jié)能力，能承擔(dān)較大工作壓力；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。注重團隊合作，自我激勵，關(guān)注客戶需求，以結(jié)果為導(dǎo)向。對企業(yè)人資資源崗位編制、管理流程設(shè)計、薪酬績效管理、人事招聘與培訓(xùn)以及對員工關(guān)系的管理等等都有獨到的見解與一定的的實踐經(jīng)驗。獨立開展或組織主持各種類型的職工文化活動熟悉國家與地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)熟悉iso9001與iso14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系。熟悉行政管理各個模塊的的規(guī)劃與操作（例如：制度化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、采購管理、文控管理、行政稽核、成本控制、總務(wù)后勤服務(wù)體系建設(shè)、）。熟練運用辦公軟件。C1證大學(xué)學(xué)歷，企業(yè)管理科系畢業(yè)熟悉國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，主動積極與相關(guān)單位溝通協(xié)作。做事客觀，嚴謹負責(zé)，執(zhí)行力強，具有強烈的責(zé)任心和進取精神，較好的心理承受和調(diào)節(jié)能力，能承擔(dān)較大工作壓力；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。注重團隊合作，自我激勵，關(guān)注客戶需求，以結(jié)果為導(dǎo)向。對企業(yè)人資資源崗位編制、管理流程設(shè)計、薪酬績效管理、人事招聘與培訓(xùn)以及對員工關(guān)系的管理等等都有獨到的見解與一定的的實踐經(jīng)驗。獨立開展或組織主持各種類型的職工文化活動熟悉國家與地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)熟悉iso9001與iso14001質(zhì)量與環(huán)境管理體系。熟悉行政管理各個模塊的的規(guī)劃與操作（例如：制度化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、采購管理、文控管理、行政稽核、成本控制、總務(wù)后勤服務(wù)體系建設(shè)、）。熟練運用辦公軟件。C1證

1.負責(zé)制定員工手冊并不斷完善與更新；2.負責(zé)制定公司組織架構(gòu)圖，人員編制，崗位描述，并根據(jù)崗位職責(zé)做匹配的績效考核；3.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，招聘與配置，入職手續(xù)的辦理，員工資料的存檔；4.負責(zé)建立員工內(nèi)部溝通渠道，建立良好的員工關(guān)系并處理突發(fā)性事件；5.負責(zé)建立員工激勵體系，組織并主持周年慶、員工戶外拓展活動，節(jié)日慶典，party等活動；6.負責(zé)組織崗前培訓(xùn)及試用期考核；7.負責(zé)辦理社保及住房公積金，人員的增減辦理，接收手續(xù)，落戶辦理等人事事宜；8.處理人事日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門溝通工作，起到上傳下達的作用；9.負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、請假、加班、調(diào)休、人事調(diào)動、晉升、離職的審核與報批工作；10.負責(zé)辦公場所的綠化，物業(yè)管理，辦公固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、領(lǐng)取與發(fā)放的管控；11.負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持，做好相關(guān)項目及資質(zhì)申報的工作；12.負責(zé)協(xié)助完成科技項目的申報及企業(yè)相關(guān)資質(zhì)認定的辦理；13.完成上級交待的其他事宜。