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自我評(píng)價(jià)：
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有12年的品牌管理、品牌企劃、品牌推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝領(lǐng)域市場及快速消費(fèi)品行業(yè)。熟悉服裝領(lǐng)域市場及快速消費(fèi)品行業(yè)。本人性格外向，吃苦耐勞，精力充沛，思維敏銳反應(yīng)快,有很強(qiáng)的事物洞察力，喜歡觀察事物特性，擅長商業(yè)洽談、市場拓展維護(hù)，具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、執(zhí)行、協(xié)調(diào)溝通能力，及團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。堅(jiān)持以提前完成指標(biāo)任務(wù)、追求企業(yè)利潤最大化、為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的職業(yè)原則。自入職以來，通過自己的不斷努力、學(xué)習(xí)、思考，積累了許多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和市場營銷策劃成功案例。再一次的抉擇，或許是攀登高峰的開始。若有幸能成為貴公司的一員，我愿盡職盡責(zé)，與公司共創(chuàng)美好的明天！有12年的品牌管理、品牌企劃、品牌推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝領(lǐng)域市場及快速消費(fèi)品行業(yè)。熟悉服裝領(lǐng)域市場及快速消費(fèi)品行業(yè)。本人性格外向，吃苦耐勞，精力充沛，思維敏銳反應(yīng)快,有很強(qiáng)的事物洞察力，喜歡觀察事物特性，擅長商業(yè)洽談、市場拓展維護(hù)，具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、執(zhí)行、協(xié)調(diào)溝通能力，及團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力。堅(jiān)持以提前完成指標(biāo)任務(wù)、追求企業(yè)利潤最大化、為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的職業(yè)原則。自入職以來，通過自己的不斷努力、學(xué)習(xí)、思考，積累了許多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和市場營銷策劃成功案例。再一次的抉擇，或許是攀登高峰的開始。若有幸能成為貴公司的一員，我愿盡職盡責(zé)，與公司共創(chuàng)美好的明天！
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【華潤雪花啤酒福建有限公司】 |
擔(dān)任職位：
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品牌專員 |
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所屬行業(yè)：
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快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等) |
時(shí) 間：
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1999-01－2011-03
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工作職責(zé)
工作業(yè)績：
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品牌視覺規(guī)劃：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定公司產(chǎn)品研發(fā)及相關(guān)推廣策略；2、擬定公司品牌發(fā)展策略，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護(hù)推廣公司及生動(dòng)化品牌形象。3、跟據(jù)產(chǎn)品的市場動(dòng)態(tài)及市場調(diào)查等跟進(jìn)、分析；4、負(fù)責(zé)所有廣告平面、促銷品、終端生動(dòng)化等工作進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制作、管理；5、組織推廣專員對(duì)公司及品牌形象、生動(dòng)化形象的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督抽察、管理；6、對(duì)媒介投放進(jìn)行監(jiān)測；工作業(yè)績：1.06年4月參與了第一支產(chǎn)品的開發(fā)（市調(diào)、設(shè)計(jì)、發(fā)布、推廣），實(shí)現(xiàn)了雪花品牌從無到有的飛躍。2.06年7月份參與了泉州商城廣場成功舉辦的首屆雪花啤酒勇闖天涯的大型露秀活動(dòng)，使雪花品牌知名度提升了十幾個(gè)百份點(diǎn)，為銷售大區(qū)鋪貨提供了基礎(chǔ)。3.07-08年的小型社區(qū)活動(dòng)，以點(diǎn)蓋面蘑菇式策略，使產(chǎn)品美譽(yù)度得到了提升。4.09年4月華潤雪花啤酒（福建）有限公司工廠竣工典禮，成功的結(jié)合了線上，線下的傳播，以此點(diǎn)導(dǎo)火線為成功的引爆。5.以4月份工廠的竣工典禮為導(dǎo)火線的成功引爆，09年6月豐澤區(qū)政府主動(dòng)與我公司一起成功的舉辦了泉州市第一屆雪花啤酒文化節(jié)，我們挑戰(zhàn)了許多的不可能因素，借助政府的公共資源，線上的轟炸式傳播，線下結(jié)合公司現(xiàn)有的終端點(diǎn)數(shù)，以“小宇宙效應(yīng)”的方式，使得公司品牌知名度，美譽(yù)度，忠誠度一路的攀升曾達(dá)到過百分之三十幾，并且得到了公司領(lǐng)導(dǎo)高層的嘉獎(jiǎng)。6.我曾負(fù)責(zé)的品牌視覺規(guī)劃，嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化與0.1的顏色誤差率，領(lǐng)先走在集團(tuán)40幾個(gè)廠的前面，并作為集團(tuán)的優(yōu)秀案例在集團(tuán)內(nèi)部傳播；而終端視覺表現(xiàn)讓公司的終端形象最大化，結(jié)構(gòu)化管理流程的起草與實(shí)施使公司的資源最大化利用。 |