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小李

（女大專）

更新日期：2025/8/26 8:00:10

基本信息

姓名：

小李

性別：

女

出生年月：

1985年02月

身份證號：

3501281985******

民族：

漢族

籍貫：

福建泉州市

身高：

165

體重：

56 公斤

婚姻狀況：

已婚

現(xiàn)所在地：

泉州地區(qū) 泉州

畢業(yè)院校：

黎明大學(xué)

畢業(yè)時間：

2006年07月

最高學(xué)歷：

大專

專業(yè)名稱：

人力資源與心理學(xué)類

工作經(jīng)驗：

十五年以上

最高職稱：

無職稱

聯(lián)系電話：

僅供企業(yè)VIP會員查閱

語言能力：

語言能力

電子信箱：

僅供企業(yè)VIP會員查閱

QQ 號碼：

116177735

教育培訓(xùn)

教育背景

時間

所在學(xué)校

專業(yè)

學(xué)歷

2006-02至2009-07

所在學(xué)校

人力資源管理

大專

求職意向

職位性質(zhì)：

全職

期望行業(yè)：

機械/機床及附件

期望職位：

從事有關(guān)總經(jīng)理助理，人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、辦公室主任及相關(guān)工作

工作地區(qū)：

福建省內(nèi)泉州地區(qū)

期望月薪：

面議

自我評價：

（一）知識層面:     接受過專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法；持有人力資源管理師（二級）證書，高級人力資源管理師已通過理論與技能考試，駕駛C1證。（二）性格層面:     本人屬成熟穩(wěn)重型，行事果敢、干練，工作積極主動，執(zhí)行力強，做事認真負責(zé)講原則，能承受工作壓力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和強烈的團隊協(xié)作精神。（三）工作層面:   1.11年企業(yè)管理經(jīng)驗（含六年人力資源管理經(jīng)驗），3年以上大型多元化集團企業(yè)綜合管理經(jīng)歷，有IPO企業(yè)上市前期協(xié)助籌備工作經(jīng)驗。2.具有人力資源管理經(jīng)驗，掌握人力資源六大模塊理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗，有績效管理實際操作經(jīng)驗，經(jīng)過不斷總結(jié)、完善，能根據(jù)企業(yè)實際情況實施績效管理。從前期的績效管理培訓(xùn)、宣導(dǎo)，到績效管理實施過程中的績效指標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效考評、績效面談、績效管理總結(jié)、提升，均有實際操作經(jīng)驗，并通過績效管理的實施提升公司、部門和個人業(yè)績，提高公司管理水平。3.熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。4.熟悉企業(yè)行政管理流程，對部門關(guān)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外公文處理、文控管理、后勤管理（宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、辦公用品及固定資產(chǎn)管理等）、行政制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督、各類會議的籌備與組織、項目申報、廣告宣傳等均有實際操作經(jīng)驗。非經(jīng)理級及以上職務(wù)勿擾�。ㄒ唬┲R層面:     接受過專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法；持有人力資源管理師（二級）證書，高級人力資源管理師已通過理論與技能考試，駕駛C1證。（二）性格層面:     本人屬成熟穩(wěn)重型，行事果敢、干練，工作積極主動，執(zhí)行力強，做事認真負責(zé)講原則，能承受工作壓力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力和強烈的團隊協(xié)作精神。（三）工作層面:   1.11年企業(yè)管理經(jīng)驗（含六年人力資源管理經(jīng)驗），3年以上大型多元化集團企業(yè)綜合管理經(jīng)歷，有IPO企業(yè)上市前期協(xié)助籌備工作經(jīng)驗。2.具有人力資源管理經(jīng)驗，掌握人力資源六大模塊理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗，有績效管理實際操作經(jīng)驗，經(jīng)過不斷總結(jié)、完善，能根據(jù)企業(yè)實際情況實施績效管理。從前期的績效管理培訓(xùn)、宣導(dǎo)，到績效管理實施過程中的績效指標(biāo)制定、績效輔導(dǎo)、績效考評、績效面談、績效管理總結(jié)、提升，均有實際操作經(jīng)驗，并通過績效管理的實施提升公司、部門和個人業(yè)績，提高公司管理水平。3.熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。4.熟悉企業(yè)行政管理流程，對部門關(guān)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外公文處理、文控管理、后勤管理（宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、辦公用品及固定資產(chǎn)管理等）、行政制度建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督、各類會議的籌備與組織、項目申報、廣告宣傳等均有實際操作經(jīng)驗。非經(jīng)理級及以上職務(wù)勿擾！

工作經(jīng)歷

公司名稱：

【福建晉江**機械有限公司】

擔(dān)任職位：

總經(jīng)理助理

所屬行業(yè)：

時間：

1999-01－2009-07

工作職責(zé)
工作業(yè)績：

1.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；4.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；5.組織策劃各種展會、晚會等活動；6.負責(zé)人事行政等相關(guān)事務(wù)撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；7.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；8.協(xié)助總經(jīng)理申報政府項目,與政府部門打好關(guān)系；9.人力、行政日常事務(wù)性工作管理；10.協(xié)助制定并完善公司各類人力、行政管理制度；11.監(jiān)督、執(zhí)行公司各類人力、行政管理制度；12.行政后勤服務(wù)的保障與安排；13.有效控制公司人力、行政辦公費用；14.負責(zé)人員的試用、轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)薪、降職及辭退的考核。15.完成其他臨時交辦的任務(wù)。

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