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本人擁有期貨和股票投資的超短量化投資交易模型，建倉平倉依靠客觀數(shù)據(jù)，避免人為主觀因素，成功概率較高，虧損較少，希望有志同道合的投資公司可以長期合作。三年大型集團(tuán)公司人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握培訓(xùn)體系建設(shè)和課程開發(fā)，擅長組織策劃和虛擬團(tuán)隊(duì)管理。五年服裝銷售管理、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重務(wù)實(shí)，興趣愛好廣泛，喜歡交流分享。每個(gè)人不同的年齡階段都會(huì)有自己的人生規(guī)劃，在人力資源和銷售崗位歷練之后，希望能夠在一個(gè)更大的平臺從事富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的工作，能夠兼顧工作、生活與學(xué)習(xí)。本人擁有期貨和股票投資的超短量化投資交易模型，建倉平倉依靠客觀數(shù)據(jù)，避免人為主觀因素，成功概率較高，虧損較少，希望有志同道合的投資公司可以長期合作。三年大型集團(tuán)公司人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握培訓(xùn)體系建設(shè)和課程開發(fā)，擅長組織策劃和虛擬團(tuán)隊(duì)管理。五年服裝銷售管理、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重務(wù)實(shí)，興趣愛好廣泛，喜歡交流分享。每個(gè)人不同的年齡階段都會(huì)有自己的人生規(guī)劃，在人力資源和銷售崗位歷練之后，希望能夠在一個(gè)更大的平臺從事富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的工作，能夠兼顧工作、生活與學(xué)習(xí)。

傳化集團(tuán)歷任職位：培訓(xùn)專員、文化專員、高級培訓(xùn)專員、招聘主管、人力資源部長助理《今日傳化》兼職編輯時(shí)間：2007.4-2010.4集團(tuán)簡介：傳化集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，是知名的多元化現(xiàn)代民營企業(yè)集團(tuán)，致力于化工、物流、農(nóng)業(yè)、科技城、投資等事業(yè)領(lǐng)域。位列“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”。集團(tuán)擁有員工8000多名；工業(yè)和服務(wù)業(yè)總收入超300億元 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)化工事業(yè)部人力資源開發(fā)以及產(chǎn)業(yè)企業(yè)文化宣傳等主要負(fù)責(zé)：1.組織培訓(xùn)體系建設(shè)以及課程開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與干部、骨干隊(duì)伍建設(shè)。2.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師管理以及培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員、通訊員隊(duì)伍建設(shè)。3.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的策劃與組織工作。4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理內(nèi)外部重要活動(dòng)演講稿及PPT。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)宣傳，兼任《今日傳化》內(nèi)刊編輯。6.參與集團(tuán)任職資格體系開發(fā)項(xiàng)目及相關(guān)子項(xiàng)目。7. 集團(tuán)化工技能鑒定站開展化工操作任職資格培訓(xùn)。（三名主要負(fù)責(zé)人之一）工作期間主要業(yè)績：1.07年公司七項(xiàng)主要培訓(xùn)考核指標(biāo)綜合分位列集團(tuán)9家直屬公司第一名(1/9)，其中六項(xiàng)第一。2.搭建公司產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)體系獲得第二名（2/12），承辦首屆營銷峰會(huì)獲得星期六學(xué)堂第一名（1/8）。3.作為三名主要成員之一協(xié)助完成杭州蕭山化工技能鑒定站220名技工隊(duì)伍9門課程76課時(shí)長達(dá)8個(gè)月系統(tǒng)培訓(xùn)鑒定。4.承辦集團(tuán)第二屆、第三屆生產(chǎn)管理論壇月活動(dòng)。5.承辦集團(tuán)第三屆營銷峰會(huì)營銷經(jīng)理沙龍。6.完成集團(tuán)二十年經(jīng)典營銷案例十篇（其中三篇選錄案例集）。