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4年以上的中上層管理工作，熟悉企業(yè)行政人事事務管理的各項流程，人事績效考核和培訓方面，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到的見解。對工作充滿高度的熱情，富有創(chuàng)造性思維，善于制度與人性管理相結(jié)合。工作嚴謹、果敢、執(zhí)行力強，對同事以誠相待、遵紀守法、嚴于律已，踏踏實實做事，實實在在做人。語言表達能力較好，認真落實執(zhí)行各項工作，有較強的溝通能力；能較好的處理好員工關(guān)系，做事有計劃性、責任心；（持有駕駛C1證和人力資源二級管理師證件)。4年以上的中上層管理工作，熟悉企業(yè)行政人事事務管理的各項流程，人事績效考核和培訓方面，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到的見解。對工作充滿高度的熱情，富有創(chuàng)造性思維，善于制度與人性管理相結(jié)合。工作嚴謹、果敢、執(zhí)行力強，對同事以誠相待、遵紀守法、嚴于律已，踏踏實實做事，實實在在做人。語言表達能力較好，認真落實執(zhí)行各項工作，有較強的溝通能力；能較好的處理好員工關(guān)系，做事有計劃性、責任心；（持有駕駛C1證和人力資源二級管理師證件)。

1、嚴格執(zhí)行與督導公司制度；2、統(tǒng)籌公司人力行政工作，配合并協(xié)調(diào)各個部門工作；3、組織安排人事招聘、新員工入職培訓、績效考核，考勤及人事檔案管理工作；4、負責對人事任免、薪資結(jié)構(gòu)規(guī)劃、人事異動做出建議，協(xié)調(diào)公司各部門和員工關(guān)系的處理；5、組織公司各類活動、年會等工作；6、負責公司行政后勤保障及固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、領(lǐng)用的管理工作；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作.