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自我評價：
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料.本人為人熱情，誠實守信，樂于助人，擁有良好的做事原則，使自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力及交際能力等有了優(yōu)質(zhì)的飛躍，讓我懂得了除學(xué)習以外的個人處事的重要性和交際能力的必要性，為了適應(yīng)社會需要，從而發(fā)揮自身的特長，挖掘自身的潛力，勤勞實踐，勇于創(chuàng)新，適應(yīng)能力強，有一定協(xié)調(diào)能力及溝通，管理能力，有較強責任感及吃苦耐勞的精神！本人持有中級人力資源管理資格證尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料.本人為人熱情，誠實守信，樂于助人，擁有良好的做事原則，使自身的綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、為人處事能力及交際能力等有了優(yōu)質(zhì)的飛躍，讓我懂得了除學(xué)習以外的個人處事的重要性和交際能力的必要性，為了適應(yīng)社會需要，從而發(fā)揮自身的特長，挖掘自身的潛力，勤勞實踐，勇于創(chuàng)新，適應(yīng)能力強，有一定協(xié)調(diào)能力及溝通，管理能力，有較強責任感及吃苦耐勞的精神！本人持有中級人力資源管理資格證
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工作經(jīng)歷
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| 公司名稱： |
【動力電腦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司】 |
擔任職位：
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人力資源部主管 |
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所屬行業(yè)：
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
時 間：
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1999-01－2003-01
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工作職責
工作業(yè)績：
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1.本人擔任人力資源部-人力資源主管，任職期間，主要負責人力資源招聘模塊的全面管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，并協(xié)助建立完善公司招聘體系及后備人才選拔方案。2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責權(quán)限設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案.3.參與員工績效考核和薪酬福利方案，企業(yè)文化方案并參與重要的人才招聘活動，并負責公司員工的工傷、員工的試用期管理，員工離職，調(diào)動與獎懲的審核，員工的離職面談。4.結(jié)合當?shù)貏趧硬块T要求，貫徹執(zhí)行國家勞動法律，督促簽訂勞動合同，員工入職與離職手續(xù)的辦理。且公司制度的制定與《員工手冊》的制定。5.參與公司行政事務(wù)管理（如辦公用品申購與管理，來訪接待、電話接聽等），并編制、推行和實施各類人事規(guī)章制度;6、編制公司每月工資報表，保證工資發(fā)放的及時性和準確性，并妥善保管原始資料；7、負責辦理后勤部工作；8.負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，包括為員工解釋公司各種政策，根據(jù)公司政策處理員工申訴，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，負責向上級提供有關(guān)人力資源、員工信息及相關(guān)支援保障服務(wù).9.完成公司和上級交辦的其他工作。 |