崗位要求：適應性強、責任心較強、良好的溝通能力和團隊精神；踏實肯干、誠實守信，業(yè)務談判及溝通能力強，有一定的客戶關系基礎；善于學習，短時間內能夠熟練掌握公司資源與平臺，讓客戶了解公司主要優(yōu)勢及提供的服務內容。
敢于挑戰(zhàn)高薪，愿意在航運業(yè)長期從事、有所創(chuàng)新和建樹的優(yōu)先；對航運業(yè)比較了解，有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、主要職責：
�。�1）通過電話和互聯網，雙向聯系船東和船員，為船員提供符合證書和資歷的就業(yè)崗位，為船東提供符合要求的船員配員服務。運用公司的品牌優(yōu)勢、業(yè)務網絡優(yōu)勢及相關資源，提供專業(yè)、高效的海上人力資源服務。
（2）負責與公司證件培訓部門協作配合，為船員代理申請辦理由國家海事部門頒發(fā)的各類從業(yè)資格證書（包括專業(yè)培訓合格證書、適任證書等）。
�。�3）根據船員的教育狀況、海上資歷和晉升需求，負責為船員代理辦理各類申請新證書培訓、職務晉升培訓等，推薦到與公司合作緊密的航海（海事）院校就讀和考試；為有志于海運事業(yè)的社會人員提供從培訓學習、證書代辦、實習安排和就業(yè)服務等一條龍的系統(tǒng)服務。
�。�4）根據公司要求和個人能力成長狀況，負責公司的船舶配員管理服務、船舶科技項目（船舶定位導航系統(tǒng)）推廣服務、船舶金融服務等。 |