職位要求 |
崗位職責(zé):
1、擬定績效管理制度,參與績效關(guān)鍵策略的制定;
2、擬定年度績效方案實施計劃,推動實施;
3、負責(zé)績效管理工具、方法的培訓(xùn)宣貫,給予他人輔導(dǎo)咨詢;
4、定期調(diào)研績效方案運行情況,進行跟蹤并分析改善;
5、協(xié)助梳理一級績效考核的指標梳理及數(shù)據(jù)收集，推行跟蹤二級績效考核執(zhí)行;
6、收集績效管理前沿信息及發(fā)展趨勢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上金融、銀行等金融行業(yè)績效管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉績效管理相關(guān)專業(yè)知識,掌握績效管理工具的運用實施、制度制定技能;
3、具備良好的問題解決能力、分析判斷能力及指導(dǎo)他人能力,高度的責(zé)任感; |