工作職責：
1.熟練掌握人事工作（招聘、培訓、考勤、考核、薪資、保險、工傷等）
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)
5.執(zhí)行招聘工作，辦理招聘、入職、離職、異動等手續(xù)
6.協同開展新員工培訓，培訓效果跟蹤、反饋
7.負責員工工資結算、年度工資總額申報、辦理相應的社會保險
8.幫助建立員工關系，組織員工活動等
任職資格：
1.20-35歲，女，人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷
2.有兩年以上人力專員或助理經驗優(yōu)先
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能熟練運用
4.具體良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重
5.責任感強、工作自主、有團隊精神
6.敬業(yè)、正直、坦誠、豁達、自信
技能要求：
1.良好的協調能力和組織能力
2.良好的溝通技巧和團隊合作精神
3.熟練使用自動化辦公系統(tǒng)
4.良好的培訓技巧
注：投簡歷時請附上一寸彩照 |