職位要求 |
崗位職責：
1.形象好，氣質佳，性格開朗以及有良好的溝通協(xié)調能力及親和力。工作熱情，富有責任感；
2.熟悉各類職位招聘渠道及人才測評，面試技巧數量，并能熟練制作招聘計劃并有良好的跟進和執(zhí)行能力；
3.熟練現場招聘，新進員工培訓及跟蹤，人才儲備；
4.統(tǒng)計相關招聘數據和信息，篩選相關的招聘渠道及效果分析；
5.配合并執(zhí)行企業(yè)活動策劃，組織與執(zhí)行；
6.負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動、獎懲人員等手續(xù)辦理；.
7.負責培訓培訓，需求調查、分析與評估,制定年度培訓計劃并上報審批；
8.公司制度的規(guī)劃和完善工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，工商管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有營銷型企業(yè)招聘工作經驗者或銷售經驗者優(yōu)先；
3、熟悉檔案管理、項目管理相關知識。
4、具備很強的統(tǒng)籌協(xié)調能力、執(zhí)行力，工作細致認真，責任心強，能夠承受較大工作壓力 |