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全職

福州市

三年

男女不限

　

本科

　

　

　

1.　按子公司及總部人力資源管理中心規(guī)定，組織制定子公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2.　制定并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及行政、人事管理等制度；　
3.　擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4.　指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；　
5.　招聘人員，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；　6.　管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；　
7.　組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府人事部門的良好關(guān)系。
8.　負(fù)責(zé)公司后勤支持等行政事務(wù)；
9.　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。