1、本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、8年以上，至少3年以上HR經理經驗（建筑企業(yè)同等職位經驗者優(yōu)先）
3、熟悉國家法律法規(guī)及勞動合同法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，完善相關管理制度，并推動執(zhí)行；
4、全盤實操人力資源各模塊如招聘、薪酬、員工關系、激勵、培訓、績效考核的工作，有效推動人力資源管理工作的運行；
5、具備集團公司行政管理、網絡管理等工作能力；
6、能夠營造積極向上的組織氛圍，引導、宣傳、推廣公司企業(yè)文化。 |