職位要求 |
1、年齡18-40周歲，高中或以上學歷
2、具有較好的綜合素質,善于與高端人群溝通.
晉升方向:
A：置業(yè)顧問--置業(yè)主任—業(yè)務經理—高級經理—區(qū)域總監(jiān)-副總經理-區(qū)域城市總經理
B：置業(yè)顧問—置業(yè)主任—加盟店股東
C:置業(yè)顧問-置業(yè)主任-后勤崗位主管(培訓/人事/金融/拓展/策劃/行政等)
招寶機遇－收入預測：
1、置業(yè)顧問：月收入=底薪（1500）＋個人提成（8000）＋個人引薦2人（1000）=11000元
年收入=13.2萬元
2、業(yè)務經理：月收入=底薪加績效(1800)+個人提成(5000)+個人引薦6人(3000)+管理提成(10000)+股份分紅（10000）=28600元
年收入＝34萬元
3、高級經理：月收入＝底 薪（2800）＋個人提成（5000）＋個人引薦6人（3000）＋管理提成（10000）＋股份分紅（20000）=40800元
年收入＝50.0萬 |