職位要求 |
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材,開發(fā)培訓課程；
2、負責員工崗前、在職培訓、晉升管理培訓、考核及評估相關工作；
3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術和方法，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；熟練操作相關辦公軟件；
5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化。最主要的是必須要有強烈的責任心的人！ |