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全職

其它地區(qū)

五年

男女不限

：30歲　至　40歲

大專

　

　

　

1、年齡30歲-35歲，性別不限，工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，人事行政管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握行政管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理相關(guān)知識(shí)，能熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；
3、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力，親和力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作概述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作；
2、制定實(shí)施行政管理和人力資源管理制度和實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化管理工作流程，并確保有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作：招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理等；
4、負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)的處理，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的配合協(xié)作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)與拓展；
6、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。