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全職

福州市

不限

男女不限

18-30

大專

　

　

　

1.負責辦理分公司員工錄用、退工手續(xù)、安排新員工辦理入職手續(xù)，勞動合同簽訂/變更/續(xù)訂等人事工作；
2.根據(jù)分公司薪資標準，實行工時定額管理，定期統(tǒng)計、核查考勤資料；核算各類假期；計算員工薪金、個調(diào)稅、辦理五險一金申報、結(jié)算，并配合做好相關(guān)年檢工作；
3.協(xié)助部門完成招聘的各項組織工作，包括定期的人力資源需求與計劃匯總，招聘資料收集、統(tǒng)計、組織測試、安排面試等；
4.協(xié)助項目經(jīng)理履行和解釋人事政策；
5.協(xié)助做好員工培訓的需求匯總及培訓安排工作；
6.協(xié)助做好員工面談計劃及安排工作；
7.對人事成本費用進行合理掌控；
8.適當與區(qū)域進行有效溝通、協(xié)調(diào)，適度掌握公司運作流程；
9.與分公司駐地勞動社會保障、工商、稅務等相政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，密切掌握新的人事、及相關(guān)政策，及時向項目經(jīng)理、區(qū)域人事行政部反映匯報。